Personallösungen

Wir managen den Rekrutierungsprozess für Ihre temporären Arbeitskräfte, einschließlich Programmmanagement, Beschaffung, Auswahl, Berichtswesen, Tarifkartenmanagement und Lieferantenmanagement.

Darüber hinaus kann ersg die Mobilisierung der Arbeitskräfte übernehmen, einschließlich Logistik, Unterbringung und Verwaltung der Arbeitskräfte vor Ort.

Der Dienst kann über Ihre Technologie (Vendor Management System) verwaltet werden, oder Sie implementieren ein neues System.

Wir übernehmen die Verantwortung für die Bereitstellung von Vertragsnehmern, um die meisten Aufgaben zu erfüllen, unterstützt von zweitrangigen Lieferanten, die von uns verwaltet werden.

Wir arbeiten wie Sie auf dem Markt, um den teilweisen oder vollständigen Dienst für Ihre Festanstellungen oder Direkteinstellungen zu übernehmen.

Unser Dienst umfasst Programmmanagement, Prozess- und Einstellungsplanung, Ressourcenplanung, Beschaffung, Auswahl, Berichterstattung, Lieferantenmanagement und Onboarding von Festangestellten.

Der Dienst kann über Ihre Technologie (Applicant Tracking System) oder die Implementierung eines neuen Systems verwaltet werden.

ersg ergänzt Ihre bestehenden Kapazitäten mit der Unterstützung von Spezialisten im Bereich Resourcing.

Wir bieten flexible Lösungen für das Outsourcing Ihres Personalbedarfs, sowohl für Festanstellungen als auch für Vertragsanstellungen.

Ideal für Klienten, die einen Spezialisten für die Personalbeschaffung brauchen, der sofort einen Mehrwert schafft. Wir setzen einen Ressourcenmanager ein, der von Spezialisten unterstützt wird, um Ihren Bedarf zu decken.

Wir stellen Ihnen die Mitarbeiter, Prozesse und Systeme zur Verfügung, um Ihre Personalbeschaffungskapazität zu erweitern.

Wir optimieren Ihre Lohnabrechnung und Ihr Vertragsmanagement für Empfehlungsschreiben.

Wir bieten eine Lohnabrechnung im Land und eine preisgekrönte Compliance für neue und bestehende Arbeitskräfte.

Wir haben unser Beratungsangebot auf der Grundlage der Marktnachfrage entwickelt und kombinieren unsere Fachkenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und Projektmanagement, um die für Ihre Projekte benötigten Ressourcen termingerecht und innerhalb des Budgets bereitzustellen.

Unser Modell der geteilten Risiken bedeutet, dass wir für die wichtigsten Ergebnisse verantwortlich sind, mit klar definierten Aufgaben und vereinbarten Abnahmekriterien, die nachverfolgt werden und über die berichtet wird.

Alle unsere Lösungen werden auf Ihre Projektziele zugeschnitten. Die Gebühren können auf der Grundlage von Zeitaufwand, Festpreisen oder Ergebnissen berechnet werden.

Um den Talentpool zu erweitern, stellt ersg Praktikanten ein, die für bestimmte Aufgaben geeignet sind.

ersg sucht, stellt ein und arbeitet mit dem Klienten zusammen, um einheimische Mitarbeiter für verschiedene Aufgaben zu qualifizieren und so neue Fähigkeiten und eine positive CSR-Geschichte für unsere Klienten zu schaffen.