Gezielte Suche - US
Wir wurden mit der Suche nach einem Community Liaison Officer für einen führenden US-Windpark beauftragt. Unser Klient hatte Schwierigkeiten, Personal für die Position des Client/Community Liaison Officer für sein Projekt zu finden.
Lösung
Wir nahmen an Veranstaltungen der Branche, Karrieremessen und Volkshochschulen teil, um Kandidaten zu gewinnen, bevor sie ihre Ausbildung abgeschlossen hatten.
Wir führten mehrere Rekrutierungskampagnen in verschiedenen Branchen durch und sprachen mit den örtlichen Gemeinden, um die besten Fachkräfte zu finden.
Nutzung unserer internen CRM-Datenbank mit über 500.000 registrierten Kandidaten.
Erfolg
Der Kandidat konnte schnell vermittelt werden und wurde rasch befördert.
"2020 entschieden wir uns für eine Partnerschaft mit ersg, einem Spezialisten für die Offshore-Windbranche, und wir wurden nicht enttäuscht. Bis heute hat ersg uns bei einer Reihe strategischer Positionen in den Bereichen Beschaffung, Finanzen, Projektmanagement und Betrieb unterstützt und uns durchweg Kandidaten von höchster Qualität geliefert, die zu den von uns zu besetzenden Positionen passen, während sie gleichzeitig gute Beziehungen zu uns aufgebaut haben. Dies wiederum hat dazu beigetragen, dass das Projekt mit den bestmöglichen Mitarbeitern vorankam und wir uns auf andere Bereiche konzentrieren konnten, da wir wussten, dass ersg seine Aufgaben erfüllen würde. Ich zögere nicht, ersg zu empfehlen, denn sie haben sich als echter Gewinn für das Projekt erwiesen und scheinen einer der wenigen, wenn nicht sogar der einzige Personaldienstleister zu sein, der über die Erfahrung, das fundierte Wissen und den Talentpool in der US-Offshore-Windindustrie verfügt."
- Chief Executive Officer