船員に関するよくある質問

船員とは?

船員とは、船舶に雇用・従事・勤務する16歳以上の者で、通常の勤務地が船舶である者、船主、自営業者、その他、以下の5項目のテストに該当する者を含む。ただし、船舶の日常業務に従事しておらず、主たる勤務地が陸上にある者や、臨時的かつ短期的に船舶で働く者(例えば、据付作業員、ゲスト講師やエンターテイナー、修理技術者、調査員、港湾労働者など)は含まれません。例えば、2週間勤務、2週間休職のような「短期」契約であっても、年間を通じて勤務しており、船舶の日常業務に不可欠な業務に従事している場合は、契約が臨時で短期間の連続であっても船員になる可能性があることに注意してください。

船員を派遣する場合、ersgは雇用事業者ですか?それとも雇用代理店ですか?

本稿執筆時点では、ersgは船員の斡旋のみを行う雇用事業者として機能しています。つまり、船員候補を正社員として雇用するのではなく、当社が直接雇用する、あるいは雇用された船員を顧客のために働かせるという臨時雇用の形でのみ、船員を紹介するということです。

船員として分類される職種

  • 士官候補生

  • 船長

  • マスター

  • 甲板部門

  • 甲板員

  • チーフメイト

  • 二等航海士

  • 三等航海士

  • 甲板士官候補生

  • オフィサー・オブ・ザ・ウォッチ

  • デッキ・レーティングス

    • 船長や士官以外の乗組員。

      • 係留、船と船倉の清掃、切れたロープの修理などを行う。体力勝負の仕事であり、天候に左右されずに行わなければならないなど。

      • ボートウェーン/ボースン

      • 船舶職員

      • 普通船員

  • 機関部

  • 機関士

  • オペレーター

  • 第一機関士

  • 二等機関士

  • 三等機関士

  • 四等機関士

  • エンジンの定格/無免許

  • 運転士

  • オイラー

  • ワイパー

  • 電気技術部

  • 電気技術者

  • スチュワード部門

  • チーフスチュワード

  • コック

  • GMDSS無線通信士

船員として分類されない職種

  • その業務が

    • 船舶の日常業務に属さない者、または

    • 主な勤務地が陸上である者、例.

      • 港湾水先人、ROV水先人

      • 検査官

      • 管理者

      • 科学者、研究者

      • 潜水士

      • 洋上専門技術者

  • 臨時的かつ短期的に船舶で働く者、例.

    • フィッター

    • 客員講師

    • エンターテイナー

    • 補修技術者

    • オフショア専門技術者

  • 民間契約の武装保安要員

  • 一部の例外を除き、移動式海洋掘削装置で作業する者。

  • 自走式でない船舶(例:曳航による測位航海に従事する船舶)で作業する者。

  • 乗組員が貨物や乗客なしで往復を行い、旅行が純粋に国内の非貿易航海である限り、60マイルの安全な避難所の制限内で修理/改装に出入りする者

船員になるには資格が必要ですか?

資格は必要ですが、どのような資格が必要かはあなたの任務と、商船(訓練、認証、当直の基準)規則2022かどうかなど、法律で義務づけられているものによります。不明な場合は、弊社にお尋ねください。

ディスチャージブックとは何ですか?

船員が本船でのプロジェクト・配属を完了した時点で、船主が記入する書類です。船員の訓練・証明書や職務経験を確認するものです。もし、これが記入されていない場合は、同じことを示す離職証明書を取得する必要があります。

以下のような場合に必要です。

  • 英国人船員、または

  • 船や大型ヨットで働く英国籍の人、または

  • 英国籍ではないが、英国籍の船舶または大型ヨットに勤務している場合。

英国船員証とは何ですか?

英国船員/シーマンがビザなしで外国の港に上陸(到着)するための書類です。

就労のための権利書類ではありません。イギリス人船員が外国で働くための特別な許可が必要な場合は、シーマンカードに加えて、正しい就労許可証が必要です。

英国船員証を取得できるのは英国人のみです。

船員保険

船員を派遣する場合(雇用されるPAYEと自営の両方)、船員が特定の法的権利(病気手当、体調不良時の帰国便、医療費など)を持つようになった場合にその費用を支払うことができるよう、保険に加入しなければなりません。

私たちは、すべての船員を対象とするクルーシュア保険に加入しています。

国際船員法の遵守

ersgは、船員を供給する国で適用される法律を遵守しています。

当社は、2006 年海事労働条約などの国内および国際的な船員法を順守していることを示すために、英国の海事および沿岸警備隊とオランダの同等機関による監査を受けています。