ワークフォース・ソリューション

プログラム管理、ソーシング、セレクション、レポーティング、レートカード管理、サプライヤー管理など、お客様の臨時雇用者の採用プロセスを管理します。

さらに、ersgは、ロジスティクス、宿泊施設、労働者のオンサイト管理など、労働者の動員を提供することができます。

このサービスは、お客様のテクノロジー（ベンダー・マネジメント・システム）を通じて管理することも、新しいシステムを導入することも可能です。

弊社が管理する2次サプライヤーの支援を受け、ほとんどの役割を果たすことを目的として、弊社が責任を持って請負労働者を提供します。

お客様の正社員採用や直接雇用のための、部分的または全面的な採用サービスを管理するために、お客様と同様に市場で活動します。

私たちのサービスには、プログラム管理、プロセスと採用設計、リソースプランニング、ソーシング、セレクション、レポート、サプライヤー管理、正社員採用のためのオンボーディングが含まれます。

このサービスは、お客様のテクノロジー（応募者追跡システム）を通じて管理することも、新しいシステムを導入することも可能です。

ersgは、リソーシングのスペシャリストとして、お客様の既存の機能を補完します。

正社員・契約社員問わず、リソーシングニーズをアウトソーシングするための迅速なソリューションを提供します。

リソーシングプロジェクトをお探しのお客様や、すぐに価値を付加できる専門的なリクルーターをお探しのお客様に最適なサービスです。お客様のニーズを満たすために、スペシャリストのリクルーターに支えられたリソース・マネージャーを配置します。

人材、プロセス、システムを提供し、お客様のリクルート能力を向上させます。

給与計算や契約書管理のプロセスを合理化し、紹介を行います。

新規および既存の従業員に対して、国内での給与計算と受賞歴のあるコンプライアンスを提供します。

人材プールを拡大するため、ersgは特定の職務に適性を持つインターンのキャリアシフトを採用しています。

また、ersgはクライアントと協力し、現地の人々を様々な職務に従事させ、人材を発掘、雇用し、新しいスキルを身につけ、クライアントのためにポジティブなCSRストーリーを作り上げます。