エンジニアリング&環境コンサルタント

ヘルメット ersg と建設現場作業員

マスターベンダー - 英国


受賞歴のある総合コンサルタント会社が、管理負担、コンプライアンス、柔軟性、雇用のプレッシャーなどの理由から、すべての臨時雇用者の管理をersgに依頼しました。


解決策

  • 専任のローカルデリバリーチーム(オンサイト/バーチャル)。

  • リソーシングプロセスの管理、リソース管理、サプライヤー管理、人材誘致、評価、コンプライアンス、認証、トレーニングチェック、オンボーディング、エンゲージメント、インボイス管理など、エンドツーエンドによる対応。

  • ​​プロジェクト計画や採用のホットスポットに合わせたリソースのバーチャルベンチ。

  • ​ワークフォースプランニング、採用の優先順位付け、市場に対するベンチマーキング。

  • ​ガバナンス、MI、レポーティング、SLA管理

  • ​マスターベンダーサービスを導入し、契約社員、派遣社員、直接雇用(正社員、有期雇用)を管理・実行。

成功事例

  • 25人以上の労働者を確保し、社内プロセスを導入し、サービスに関する定期的なレポートとアップデートを提供しました。