マスターベンダー - 英国
受賞歴のある総合コンサルタント会社が、管理負担、コンプライアンス、柔軟性、雇用のプレッシャーなどの理由から、すべての臨時雇用者の管理をersgに依頼しました。
解決策
専任のローカルデリバリーチーム（オンサイト/バーチャル）。
リソーシングプロセスの管理、リソース管理、サプライヤー管理、人材誘致、評価、コンプライアンス、認証、トレーニングチェック、オンボーディング、エンゲージメント、インボイス管理など、エンドツーエンドによる対応。
プロジェクト計画や採用のホットスポットに合わせたリソースのバーチャルベンチ。
ワークフォースプランニング、採用の優先順位付け、市場に対するベンチマーキング。
ガバナンス、MI、レポーティング、SLA管理
マスターベンダーサービスを導入し、契約社員、派遣社員、直接雇用（正社員、有期雇用）を管理・実行。
成功事例
25人以上の労働者を確保し、社内プロセスを導入し、サービスに関する定期的なレポートとアップデートを提供しました。