勞動力解決方案
我們有一系列解決方案與商業模型幫助客戶克服僱傭人員的挑戰。
您可能會需要協助的地方：
管理招聘流程，從撰寫廣告到入職培訓
特定資源您的項目
特定的招聘流程以補充您現有的資源團隊
招聘特定角色
擴大資源規模
改進 D&I
改進流程
提供合規招聘
具有成本效益的解決方案
為了滿足客戶特定的需求，我們所有的服務都可以提供混合式的方案，包括：
託管服務商(MSP)
我們提供人員招聘託管服務，替客戶招聘短期勞動力，服務項目包括專案管理、人員招聘與篩選、資料紀錄、費率卡管理以及服務商管理。
另外，ersg也能夠協助工作者職位調動，支援方面包括物流、住宿以及現場營運管理。
我們可以利用您現有的系統（供應商管理系統Vendor Management System），或是架設新系統來提供服務。
獵頭代理（MV）
我們會負責提供您承包商人選，透過與我們所管理第二級的服務商合作，目標是最大限度地填補所有職缺。
招聘流程外包（RPO）
我們像您一樣在市場上工作，為您的永久或直接僱員管理部分或全部招聘服務。
我們的服務包括專案管理、流程與招聘設計、人力資源規劃、招聘以及篩選、資料紀錄、供應商管理、長期雇傭與到職管理。
我們可以利用您現有的系統（供應商管理系統Vendor Management System），或是架設新系統來提供服務。
Ersg能夠利用專業招聘支援來強化您既有的強項。
Ersg案需服務
無論是長期還是合約僱傭，我們可以提供敏捷式的解決方案外包您的人員招聘需求。
這最適合尋找人力資源專案的客戶，我們可以提供專業招聘人員進行服務加值。我們會部署一位人力資源機領，並由專業招聘員協助，滿足客戶的需求。
我們提供團隊、流程與系統幫助您人員招聘的能力規模升級。
薪資服務
我們可以替您精簡化薪資與合約管理流程，加速新進人才融入效率。
不論是新舊員工，我們都提供國內薪資轉帳，以及享譽國際的法遵服務。
僱傭、訓練與部署
為了擴展人才庫，ersg會僱傭實習工作者，提供特定職缺的實習機會。
Ersg會尋找、鋪傭、與客戶合作，幫助當地勞動力學習新技能以填補新的職缺、創造新的技能，達成客戶企業社會責任的目標。
我們的模型有許多特色，若您有興趣請聯繫我們。