招聘流程外包（RPO） 亞洲
2021年，由於ERSG的客戶沒有亞洲當地人員招聘單位，所以將其外包給我們，需要在期限內招聘大量人員，管理長期雇傭事宜。
解決方案
我們部署了一個專門團隊來設置人員招聘功能，並管理端對端人員招聘聘流程，工作項目包括人才吸引、評估、到職、法遵與參與、勞動力規劃、新僱員工融入以及市場基準研究。
擬定服務等級協定管理，規劃回報及檢討會議
成功經歷
我們很快便收到成效，成功填補關鍵職位，截至目前為止在亞洲完成100位長期雇傭的案子，不僅擴展現場團隊，更持續帶來正向的影響。我們目標提供更多來自相對弱勢團體的求職人選。
由於我們豐碩的成果，客戶將我們的RPO延長了至少一年。